ТОП-3 книг декабря

1. Китами Масао, «Самурай без меча»

Книга, которую желательно прочесть каждому руководителю. Через историю японского полководца Хидэёси Тоётоми переданы фундаментальные истины лидерства и целеполагания. Тоётоми исходит из аксиомы: лидер — слуга людей, но не наоборот. Тот, кто видит потребности других, умеет удовлетворять их словом и делом, способен вести за собой народы.

2. Патрик Ленсиони, «Пять пороков команды. Бизнес-роман»

Роман иллюстрирует ситуацию, свойственную компаниям, в которых царит недоверие, присутствует неконструктивная критика, проводятся совещания ради совещаний. Теория классического менеджмента представлена не сухой теорией, а яркой историей людей, которые двигаются вперед, но каждый по своему пути. Что в итоге?

3. Эрин Мейер, «Карта культурных различий. Как люди думают, говорят и добиваются целей в международной среде»

Книга — наводка на мысль о том, какие трудности скрываются в общении с коллегами и партнерами из других стран. Под общением я понимаю не только разговоры между сотрудниками в перерывах, но и способы передачи информации между представителями разных культур, отношение к постановке и исполнению целей, применение опыта, анализ ошибок. Полезно руководителям международных команд и тем собственникам, которые хочет расширить кругозор.