Три правила лидера по управлению командой

В курсе «Лидерство через призму менеджмента» я рассказываю правила управления командой. Решил написать в посте три самых важных:

• Никогда не говорите о сотрудниках плохо: ни в глаза, ни за глаза. При личном контакте обратите внимание человека на его работу, но не на личность.
• Запретите себе думать и говорить, что в компании есть подчиненные. Только сотрудники или коллеги.
• Победа — это команда. Промах и поражение — я — руководитель. Посмотрите на себя и поймите, где ошиблись и что привело к плачевному результату.

Какие правила можете добавить вы?