В офисе хорошо, но дома лучше

Моя сотрудница обожала оставлять кружки на столе.

— Знаете, Владимир Николаевич, дома работать уютней. Сколько хочу кружек, столько и ставлю на стол. Хочу две, хочу четыре.

Я задумался.

Можно по-разному относиться к кружкам, но факт остается фактом: для человека батарея стаканов с недопитым чаем создает уют.

На западе встречаются компании, в которых работает «мебельная полиция». Ее сотрудники ходят по офису и ищут нарушения в офисном пространстве. Монитор заклеен цветными стикерами — штраф, на стуле мягкая подушка от бабушки — штраф, на столе контейнер с печеньем — штраф. Боюсь представить в каком стрессе работают люди, привязанные к правилам «эстетичного офиса».

Вот и получается, что «с восьми до пяти здесь совершенно невозможно работать». Люди заперты в коробке без права на самовыражение и личное пространство. На удаленке многие ощутили: работать из дома лучше из-за того, что они находятся в комфортной среде. Стены помогают, как говорится.

Если вы хотите вернуть сотрудника в офис и мотивировать его, задумайтесь, над чем готовы работать. Вот наводки:

• По возможности сажайте интровертов в кабинете на 2–4 человека;
• Для экстравертов подготовьте площадку, где они встретятся в перерыве и поделятся новостями. Хоть диван у кулера поставьте;
• Разрешите хранить на столе личные вещи и фотографии (если речь о бэк-офисах).

Вывод: позвольте сотрудникам выражать индивидуальность на рабочем месте (в рамках разумного). Следите за удобствами и климатом в офисе.

А что вы скажете по этому поводу?