Ваша обязанность — знать, что вы представляете собой

Нежелание оценивать людей естественно, но руководитель обязан преодолеть его. Иначе не получится собрать команду, в которой люди обладают нужными качествами.

Однако, формирование команды — верхушка айсберга. Истинное назначение преодоления — переступить через эго, принять ошибки и изучить себя. Беспристрастно и честно. Вы сделаете это, когда научитесь разбираться в людях, понимать стремления и мотивы. Тогда заглянуть в себя нетрудно, ведь, по сути, мы «из одного теста».

Для чего нужно знать себя?

Все просто. Если вы разбираетесь в причинах собственных проблем коммуникации и суждений, то реализуете потенциал быстрее, чем человек, работающий бездумно. Знаете, какие качества и навыки развивать, от каких привычек отказаться. Так вы становитесь эффективным и справедливым руководителем. Об этом в курсе «Отдел продаж на миллиард». Подробности на сайте.

Сейчас давайте порассуждаем: зачем еще разбираться в себе и можно ли сделать это, если вы не хотите вникать в потребности команды или знакомых?