Злодей в команде: незаменимый сотрудник в компании

Вы, наверное, представили пакостника. Но нет: «злодей» — человек с жестким характером, не ведется на эмоции и способен четко донести точку зрения до собеседника.

В кризис одна из возможностей спасти компанию — сократить сотрудников. Не все собственники способны уволить человека, когда он давит на жалость. Руководители отступают и продолжают зарывать бизнес из-за того, что не в силах побороть деструктивное чувство. Здесь пригодится «злодей».

Вы не можете вырвать из команды сотрудника и принудить уволить коллегу вместо вас. Поэтому озаботьтесь тем, чтобы «злодеи» присутствовали в HR-отделе или среди линейных руководителей. Положение позволит озвучивать непопулярные решения и при этом не трусить в последний момент.

Повторюсь, призываю беседовать с теми, кого хотите уволить самостоятельно. Однако, если понимаете, что ваша слабость погубит годы работы команды —, отступитесь. Пусть вместо вас разговор проведет «злодей».

А в вашей команде есть «злодей» или справляетесь сами?